Depuis le 1er janvier 2011, le Règlement sur la formation continue des membres de l'Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec est en vigueur.
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Afin de déterminer les activités admissibles au développement professionnel (DP), le conseil d'administration considère les critères suivants :
- le lien entre l'activité de formation et l'exercice de la profession de technologue en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale
- le contenu, la qualité et la pertinence de l'activité de formation
- la compétence du conférencier ou du formateur en rapport avec le sujet traité
- le fait que les objectifs pédagogiques soient mesurables, vérifiables et énoncés de façon claire et concise
- s'il y a lieu, la qualité du matériel fourni
- le fait que l'activité de formation soit organisée ou offerte par l'Ordre, ou un établissement de santé, une institution spécialisée, un organisme ou une personne reconnue par l'Ordre
- l'existence d'une attestation de participation ou d'une évaluation
Le membre choisit les activités de formation qui répondent le mieux à ses besoins et qui sont en relation avec l'exercice de la profession.
Consulter et télécharger la liste des activités admissibles et barèmes
Le comité de développement professionnel (DP) est composé de 8 membres de l’Ordre ;
Mandat
- Détermine la structure, le thème ou le programme des activités de développement professionnel.
- Recherche de nouvelles activités de formation ainsi que des personnes-ressources (formateurs) pour les différents domaines d’exercice.
- Recommande au conseil d’administration les activités admissibles dans le cadre du DP.
- Évalue les cas de dispense de formation en cas d’exceptions.
- Émet des recommandations au conseil d’administration concernant les modifications à apporter au Règlement sur la formation continue des membres de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.
- Analyse les demandes de reconnaissance de nouveaux types d’activités de formation.
- Durée du mandat : 2 ans.
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